就労継続支援B型 MINATOMACHI FACTORY
ISIALのデザイン部隊。
観光雑貨の
企画開発で実績あり。
ISIALの製品開発・製造におけるデザイン部隊。イラストやグッズなどを独自に生み出しクリエイトする人が増えています。事業所としての代表作は観光雑貨。佐世保や長崎などの名所を描いたデザインで名刺入れや布小物、風景名刺など様々なグッズを企画・デザインし、関連事業所と連携したものづくりを行なっています。職員も一体となり営業活動を行なっています。
- 事業所名
- 就労継続支援B型 MINATOMACHI FACTORY
- 所在地
- 〒857-0843 長崎県佐世保市大黒町11-24 portビル 1F Google Map
- TEL
- 0956-76-9070
- FAX
- 0956-59-8865
- 開所日
- 月曜日〜金曜日（月によって1～2回土曜開所）
- 開所時間
- 8:30〜17:30
- SNS
この事業所でできること
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能力に応じた工賃が受け取れます。
スキルアップするたびに時給がアップする評価制で、やりがいを感じながら働くことができます。
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社会参加を実感できます。
自分が製作した商品をお客様に選んでいただいたり、大きなお店に自分の商品が並んでいるのを見ることで、自分も社会の一員なんだなと実感できます。【お取引先例】海きらら、森きらら、TSUTAYA五番街店、長崎県美術館、稲佐山観光ホテル、ホテル日航ハウステンボスなど
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クリエイターとしての活躍の場があります。
イラスト制作から商品デザイン、パッケージづくり、製品製造まで、作業内容は幅広く、仕事や働き方を自由に見つけられる多様性があるので、クリエイターとして活躍することもできます。
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みんなの得意を持ち寄った「チーム」です。
梱包作業から製品製造まで幅広い作業を提供していることが大きな特徴の一つです。みんなの得意な作業を分担して、チームとしていろんな商品を開発しています。
コース説明
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イラスト制作
モチーフに沿って、もしくは自由に絵を描きます。描いたイラストは、アート作品として販売したり、商品の図柄として展開します。
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布小物雑貨製造
オリジナルの布小物雑貨を製造します。イラストをデータ化し、着色・パターンとして配置するなどPCを使っての作業です。
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パッケージ業務
完成した雑貨を箱や袋などに詰め、商品として仕上げます。パッケージ作業をした商品は、お土産店や美術館など、様々な場所に並びます。
1日のスケジュール
出勤
朝礼
作業①
休憩
作業②
昼休憩
作業③
休憩
作業④
掃除・終礼
就職実績
2022年度
実績人数
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就労移行支援
4名
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就労継続支援B型
4名
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合計
8名
2021年度
実績人数
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就労移行支援
6名
-
就労継続支援B型
4名
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合計
10名
主な就職先
※株式会社FOR ALL PRODUCTが運営する事業所からの就職
- 佐世保市役所
- 佐世保公共職業安定所
- 村上病院
- 株式会社KDDIエボルバ
- 株式会社佐世保重工業
- 株式会社小佐々渡辺
- 純中華料理恵華園など
- 伊万里市役所
- 医療法人保善会田上病院
- イオン佐世保店
- 株式会社博文堂
- タリーズコーヒージャパン株式会社
- ファッションアパレルH＆M
- 東洋食品株式会社
- 株式会社三陽
- 株式会社メンバーズギフテッド
- 西部ガス佐世保株式会社
- パーソルワークデザイン株式会社
- SocioFuture株式会社
- トランス・コスモス株式会社
よくあるご質問
どのような人が利用できますか?
うつ・難病・発達障がい・身体障がい・知的障がい・精神障がいがある方が利用されています。
送迎はありますか?
送迎は行っておりません。公共交通機関をご利用ください。
利用料はかかりますか?
無料で利用されている方がほとんどです。世帯の収入が高い場合は費用が発生することがあります。
昼食はどのようになっていますか?
昼食は各自でご準備ください。昼休みは自由に外出できるので、買い物や外出も可能です。
利用料以外にかかる費用はありますか?
交通費、昼食費、就職活動にかかる実費は個人でご負担いただいています。
どれくらいの期間利用可能ですか?
就労移行支援は最大で2年間です。就労継続支援B型は期間の定めはありません。
週に何回利用できますか?
原則として週5日。月に23日利用することができます。慣れるまで調整することも可能です。
取得できる資格はありますか?
コンピューターサービス技能検定、ビジネスマナー検定、秘書検定、サービス接遇検定などを事業所内で受験できます。
体験利用はできますか?
はい。見学や体験を通じて、事業所の雰囲気やスタッフに触れてください。
ご案内
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就労継続支援B型とは
一般企業への就職が困難な障がいをお持ちの方に就労機会を提供するとともに、生産活動を通じて就労に必要な知識と能力を向上させるための訓練などを行います。 B型は雇用契約を結ばず、利用者が作業分のお金を工賃として受け取ることができる"非雇用型"です。 私たちの事業所では技術の向上に応じて賃金が上がる「毎月評価制」を導入し、最大800円の時給が支給されます。
